ДМС для корпоративных клиентов: новые возможности повышения эффективности компании
В условиях высокой конкуренции на рынке труда компании ищут способы удержания ценных кадров и повышения их мотивации.
Согласно , основными опциями соцпакета, влияющими на мотивацию сотрудников, являются возможность работать удаленно - 64%, возможность обучения – 48%, гибкий график – 44%. Компенсация фитнеса и занятий спортом прельщает только 30% респондентов. Лидером в этом списке инструментов является добровольное медицинское страхование (ДМС).
В последнее время интерес компаний к ДМС значительно увеличился. И он продолжает расти.
Почему ДМС – востребованный продукт?
Это результат тенденций рынка труда 2024 года. А именно:
- Дефицит кадров, рост спроса на персонал
- Расширение воронки найма (возрастные границы, квалификация)
- Акцент на удержание персонала. Разработка и обновление системы мотивации для сотрудников
- Рост заработных плат
- Рост значимости человекоцентричности
Острый дефицит квалифицированных кадров ведет к расширению соцпакета для удержания талантов и быстрого заполнения вакансий. А корпоративное ДМС не только улучшает социальный пакет сотрудников, но и значительно укрепляет репутацию работодателя, способствуя повышению лояльности сотрудников и снижению текучести кадров.
Преимущества ДМС для бизнеса
1. Повышение лояльности сотрудников
Предоставление медицинской страховки в составе соцпакета делает компанию более привлекательной для сотрудников. Это особенно важно для высококвалифицированных специалистов, которые ценят заботу о своем здоровье.
2. Снижение потерь из-за болезней
ДМС позволяет оперативно получать медицинскую помощь, включая диагностику, консультации специалистов и стационарное лечение, что минимизирует простои в работе.
3. Укрепление имиджа компании
Наличие корпоративного ДМС улучшает HR-бренд компании, делая ее более конкурентоспособной на рынке труда. Это особенно важно для привлечения молодых специалистов, которые уделяют большое внимание дополнительным льготам.
4. Налоговые льготы
Взносы по страхованию освобождают от уплаты в ФСЗН 34%, а также затраты на страхование относятся на себестоимость.
Как выбрать оптимальную программу ДМС?
При подборе корпоративного ДМС важно учесть:
- Размер компании и бюджет (можно начать с базовых программ для ключевых сотрудников и постепенно расширять покрытие).
- Специфику бизнеса (например, для вредных производств важно включить расширенную диагностику).
- Географию работы (если у компании несколько филиалов, нужна страховка с широкой сетью клиник).
Что может включать полис?
- Консультации врачей-специалистов
- Лабораторные исследования
- Инструментальные исследования
- Физиотерапевтическое лечение и массаж
- Лечебные процедуры и манипуляции
- Дневной стационар и оперативные вмешательства
- Лекарственное обеспечение в сети аптек
- Стоматологическую помощь
- Помощь врача на дому
- Вакцинопрофилактику против гриппа
- Лечение хронических заболеваний вне стадии обострения
- Обследования с целью диагностирования имеющихся бессимптомных патологий.
Страховая компания Имклива Иншуранс предлагает широкий выбор страховых медицинских программ с оптимальным набором медицинских услуг под любой запрос. Компания формирует несколько страховых программ для одной организации. Так, у некоторых клиентов действует более 5 программ в рамках одного договора.
Этот вид страхования доступен для компаний со всей Беларуси. Оформить его можно на работников и членов их семей.
Почему клиенты выбирают Имклива Иншуранс?
- компания предоставляет широкий выбор страховых медицинских программ с оптимальным набором медицинских услуг под любой запрос
- медицинское обслуживание на всей территории РБ
- оплата частями или единовременно – без увеличения итоговой стоимости
- гарантируем поддержку после заключения договора (закрепленный менеджер)
- собственный контакт-центр с профессиональными врачами-экспертами
- индивидуальный подход к каждому страховому случаю
- доступность 24/7 при наступлении страхового случая
- простота обращения (телефон, сайт, почта, Viber)
- персональный VIP-сервис для руководства
- компенсируем 100% расходов при самостоятельной оплате
Ознакомиться с предложениями компании и оставить заявку на консультацию вы можете онлайн на сайте или обратившись по телефонам +375 (17) 240-12-22, +375 (44) 743-74-71, +375 (29) 737-44-76
